Práca pre obchodníkov

Som novacikom vo svete obchodnikov, s malou skusenostou. Vypocul som si uz dost nazorov na to aby to cloveka odradilo ist do obchodu. Je to naozaj take hrozne s obchodnymi manazermi, su to naozaj studene kalkulacky, ktore vidia len cisla, a plan by najradsej navysovali kazdy mesiac? Je to naozaj vsade tak, ze sef obchodnikov je neoblubeny studeny cumak? Mozem ako obchodnik vydrzat v takom kolektive? Vdaka za kazdu radu a informaciu.

Re Dundy45: ak schytas takeho sefa, tak vydrz aspon pol roka. nauc sa na vlastnej kozi co nechces robit druhym ty, vsak nevies mozno budes raz sam sefovat obchodnikom. je lepsie si to zazit ako len vypocut.

Re regen: suhlasim. zmenou jobu stratis minimalne tri mesiace. nebudes poriadne robit pre stavajucu firmu ani pre novu. ak chces menit tak sa najprv nauc co mozes na mieste kde si.

Re Dundy45: pokal sa uz nemas co naucit, tak metelescu blescu hladaj novy job, teda tvojho neveho coucha.

Re Dundy45: To ze je manazer obchodnikov profik, poznas podla toho ako ho hodnotia jeho ex-obchodnici. mnohi byvali obchodnici nehovoria kladne o byvalom sefovi, ale toho by som sa nedrzal.

Re Rudo: toto je úplne trefná odpoveď na danú otázku , dobre RUDO

Re Dundy45:
ak ti mám poradiť, obchodu sa úplne vyhni. a čo sa šéfov týka, najviac vyskakuje ten, ktorý nič v predaji nedokázal.

Ahoj, obchod je o serióznych vzťahoch a komunikácií.Ľudí neprevychovaš čo môžeš zmeniť je tvoj postoj. Obchod je fantastická vec ak máš pri sebe fantastických partnerov, ktorí ťa chápu, podporujú, motivujú a povzbudzujú. Ak sa stretneš so "šéfom" ktorému nesedíš - nie je to dobrý manažer a on má problém so sebou nie ty. Však sme iba ľudia a všetci sa učíme... Držím palce.

Re Laco: nie je to len o sefoch ale ako sa vravi ,,kazda minca ma dve strany,, :0) takze niekedy aj zamestnanec je ,,nie vhodny,, ak uz nie je schopny ani po podanych rukach a nohach aspon vediet o com je jeho praca a sam nechce absorbovat nove informacie a nevie s nimi pracovat, alebo ak jeho nespokojnost /vacsinou pre neschopnost/ prenasa na inych kolegov a tak demotivuje kolektiv tak je lepsie sa s nim rozlucit...Fakt je ze dobry def obchodu je zamerany na predajne ciele a mal by mat manazerske zrucnosti, obchodne zrucnosti spravny time management ale hlavne je to ucitel :0)

Re Rita: Sef je ucitel, moderator, rozhodca a motivator. Musi byt schpny motivovat ci uz svojou charizmou, profesionalitou, a ked toho ma malo potom tym najjednoduchsim sposobom financiami.